為助力新入職聘用制職員明晰職業(yè)發(fā)展方向，熟悉學(xué)校人事政策，人力資源管理處于9月9日下午在南主樓607會(huì)議室召開(kāi)了五邑大學(xué)2025年新入職聘用制職員人事制度宣貫會(huì)。全體新入職聘用制職員參加了會(huì)議，會(huì)議由人力資源管理處人事管理科副科長(zhǎng)莫希建主持。
本次宣貫主要聚焦與聘用制職員緊密相關(guān)的新出臺(tái)的人事制度。人事管理科科長(zhǎng)鄧麗萍重點(diǎn)講解了《五邑大學(xué)聘用制職員管理辦法》，就崗位設(shè)置與級(jí)別、崗位聘用、崗位管理等作了詳細(xì)說(shuō)明。薪酬與社保管理科科長(zhǎng)李可瑩詳細(xì)講解了聘用制職員的薪酬結(jié)構(gòu)及相關(guān)待遇的發(fā)放規(guī)定。薪酬與社保管理科副科長(zhǎng)羅文敏針對(duì)《五邑大學(xué)教職工考勤管理辦法（修訂稿）》的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了深入解讀。
會(huì)上，人力資源管理處副處長(zhǎng)嚴(yán)俊龍介紹了學(xué)校聘用制職員隊(duì)伍建設(shè)情況。他指出，學(xué)校非常重視職員隊(duì)伍建設(shè)，一直持續(xù)推進(jìn)體制機(jī)制、薪酬待遇等領(lǐng)域改革，著力打造一支專(zhuān)業(yè)、高效的職員隊(duì)伍；同時(shí)寄語(yǔ)新老師盡快轉(zhuǎn)變角色、提升能力、勇于創(chuàng)新、嚴(yán)守紀(jì)律，在各自崗位取得好成績(jī)。
會(huì)議尾聲設(shè)答疑環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)精準(zhǔn)回應(yīng)疑問(wèn)，確保制度內(nèi)容傳達(dá)到位。此次宣貫會(huì)的召開(kāi)，有效搭建起政策解讀與需求對(duì)接通道，幫助新入職聘用制職員系統(tǒng)掌握人事制度要點(diǎn)，為其職業(yè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。（文/圖 人力資源管理處）
