全院教職工：
《五邑大學(xué)環(huán)境與化學(xué)工程學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作實(shí)施辦法（試行）》已經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
五邑大學(xué)環(huán)境與化學(xué)工程學(xué)院
2024年5月20日
五邑大學(xué)環(huán)境與化學(xué)工程學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作實(shí)施辦法
（試行）
一、總 則
第一條 教學(xué)督導(dǎo)工作實(shí)施辦法是學(xué)院對(duì)教學(xué)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督與指導(dǎo)的一項(xiàng)管理制度，也是學(xué)院內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系的重要組成部分。為了加強(qiáng)我院教學(xué)質(zhì)量保障體系的建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)教學(xué)督導(dǎo)工作，充分發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)在穩(wěn)定教學(xué)秩序、規(guī)范教學(xué)活動(dòng)、促進(jìn)教學(xué)改革等方面的作用，保證和促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高和教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，特制定本辦法。
二、組織架構(gòu)
第二條 教學(xué)督導(dǎo)組是在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助學(xué)院進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢查與評(píng)價(jià)的專(zhuān)家組織，是我院教學(xué)質(zhì)量保障體系的組成部分，與學(xué)院黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子保持密切聯(lián)系，相互配合，完成各項(xiàng)工作。
第三條 教學(xué)督導(dǎo)組設(shè)組長(zhǎng)2名，副組長(zhǎng)1名，組員若干人，秘書(shū)1名。從在職專(zhuān)任教師中聘任，聘期三年。
三、督導(dǎo)成員任職資格
第四條 堅(jiān)持立德樹(shù)人，熱心教學(xué)工作，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、為人師表；為人正派，處事客觀(guān)、公平、公正，善于與人溝通，敢于發(fā)表意見(jiàn)。
第五條 熟悉國(guó)家教育方針政策和學(xué)校教學(xué)管理規(guī)章制度，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)思想理念先進(jìn)，了解教學(xué)改革動(dòng)態(tài)，積極參與和推動(dòng)教學(xué)模式、方法手段的改革創(chuàng)新。
第六條 具有5年以上本科教齡并且學(xué)生評(píng)教成績(jī)優(yōu)良，同時(shí)具有下列條件之一的專(zhuān)任教師：
（1）副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，
（2）從事過(guò)院長(zhǎng)，教學(xué)副院長(zhǎng)、系主任、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人工作 。
（3）獲學(xué)校及以上機(jī)構(gòu)組織的教師講課比賽一等獎(jiǎng)的優(yōu)秀青年教師。
第七條 符合上述條件的專(zhuān)任教師，督導(dǎo)組長(zhǎng)推薦，經(jīng)由學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議同意，直接任命。
第八條 工作成績(jī)突出的教學(xué)督導(dǎo)可以連續(xù)聘任，但原則上不超過(guò)三屆，若在聘期內(nèi)，因身體狀況、工作變化等原因連續(xù)一學(xué)期不能正常履行教學(xué)督導(dǎo)工作職責(zé)者，或工作失職達(dá)不到督導(dǎo)成員要求的，或自愿提出申請(qǐng)退出的，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究同意終止其聘任。
四、工作職責(zé)
第九條 學(xué)習(xí)和研究學(xué)校有關(guān)教學(xué)改革和教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的文件精神，以現(xiàn)代教育思想和評(píng)估理論為指導(dǎo)開(kāi)展工作。
第十條 深入教學(xué)一線(xiàn)，了解和收集各種教學(xué)狀況信息，及時(shí)反饋給學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子。
第十一條 配合各系組織開(kāi)新課與新開(kāi)課的教師試講工作。
第十二條 根據(jù)工作需要，有目的、有計(jì)劃地開(kāi)展對(duì)教學(xué)運(yùn)行管理、課堂教學(xué)、
實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)習(xí)，實(shí)訓(xùn)，課程設(shè)計(jì)及畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)檢查和質(zhì)量評(píng)價(jià)工作，提供評(píng)價(jià)結(jié)果并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，幫助任課教師提高教學(xué)質(zhì)量。
第十三條 接受學(xué)院委托，參與組織學(xué)院青年教師講課培訓(xùn)、期中教學(xué)檢查、教師講課比賽、觀(guān)摩教學(xué)、教研教改項(xiàng)目檢查等專(zhuān)項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，向青年教師提供教學(xué)咨詢(xún)。
五、工作要求
第十四條 每學(xué)期至少召開(kāi)兩次督導(dǎo)組成員工作會(huì)議，組織開(kāi)展學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)工作。
第十五條 每學(xué)期至少組織一次教學(xué)督導(dǎo)研討會(huì)，了解督導(dǎo)成員及教師個(gè)人的教學(xué)工作有關(guān)情況，提出加強(qiáng)與改進(jìn)教學(xué)工作的建議和意見(jiàn)。
第十六條 每年完成一份督導(dǎo)報(bào)告，向?qū)W院提出完善本單位教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議。
第十七條 教學(xué)督導(dǎo)組成員對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)要嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，做到評(píng)分公平、公正、合理，年終匯總評(píng)價(jià)結(jié)果并反饋給學(xué)院，作為年度考核及績(jī)效參考。
第十八條 督導(dǎo)組成員每學(xué)期聽(tīng)課不少于4次，具體次數(shù)由督導(dǎo)組根據(jù)學(xué)院要求及實(shí)際情況確定，每次聽(tīng)課均需完成聽(tīng)課記錄，提出有建設(shè)性意見(jiàn)并及時(shí)同任課教師交流溝通以幫助老師提高教學(xué)質(zhì)量。并在兩周內(nèi)向秘書(shū)提交教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表。
第十九條 聽(tīng)課對(duì)象包括：參與考核的所有專(zhuān)任教師。其中新引進(jìn)教師、開(kāi)新課的教師、各種教學(xué)評(píng)優(yōu)的教師、職稱(chēng)晉升的教師，以及其他臨時(shí)指定需要聽(tīng)課的教師會(huì)增加聽(tīng)課次數(shù)。對(duì)學(xué)生評(píng)教分?jǐn)?shù)低和學(xué)生反映比較強(qiáng)烈的教師，重點(diǎn)督導(dǎo)，幫助老師查找問(wèn)題，助其改進(jìn)。聽(tīng)課方式有分散式和集中式，具體由督導(dǎo)組長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況決定。
第二十條 實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量檢查。按照實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程表現(xiàn)場(chǎng)檢查實(shí)驗(yàn)教學(xué)情況，檢查內(nèi)容包括：實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、實(shí)驗(yàn)教材（或指導(dǎo)書(shū)）、實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、教師輔導(dǎo)、每組實(shí)驗(yàn)人數(shù)、學(xué)生操作和實(shí)驗(yàn)報(bào)告批改情況等。
第二十一條 實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)檢查。對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開(kāi)題、中期和答辯環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查；對(duì)實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)等教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查。
第二十二條 教學(xué)檔案檢查。每學(xué)期對(duì)教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度表、電子教案、PPT、試卷、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)習(xí)報(bào)告、課程設(shè)計(jì)、作業(yè)等教學(xué)檔案進(jìn)行抽樣或集中檢查。
第二十三條 咨詢(xún)、評(píng)議。深入教學(xué)第一線(xiàn)，采用訪(fǎng)談、召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、專(zhuān)題調(diào)研、教學(xué)文件抽查等多種方式，收集有關(guān)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教學(xué)管理方面的意見(jiàn)，檢查發(fā)現(xiàn)影響教學(xué)質(zhì)量的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)條件等問(wèn)題，及時(shí)向?qū)W院反映并提出意見(jiàn)和建議。
第二十四條 督導(dǎo)秘書(shū)工作要求：
1.負(fù)責(zé)學(xué)院相關(guān)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督資料的收集、整理、提交和歸檔工作。
2.協(xié)助督導(dǎo)組長(zhǎng)進(jìn)行教學(xué)督導(dǎo)檢查等工作的安排與運(yùn)行。
3.完成督導(dǎo)組交付的其他工作。
六、工作待遇
第二十五條 學(xué)院根據(jù)教學(xué)督導(dǎo)承擔(dān)的工作量及完成質(zhì)量情況發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效酬金及年度考核的社會(huì)服務(wù)分，具體情況由學(xué)院決定。
第二十六條 督導(dǎo)組享有參與學(xué)院相關(guān)教學(xué)活動(dòng)并提出指導(dǎo)意見(jiàn)的權(quán)利，以及要求學(xué)院向?qū)W校相關(guān)職能部門(mén)反饋信息的權(quán)利。
第二十七條 學(xué)院提供必要的工作條件，保證教學(xué)督導(dǎo)工作的正常開(kāi)展，并尊重、支持和配合教學(xué)督導(dǎo)開(kāi)展工作，重視教學(xué)督導(dǎo)提出的意見(jiàn)與建議，并加以認(rèn)真研究，持續(xù)改進(jìn)。
七、附 則
第二十八條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，由教學(xué)督導(dǎo)組會(huì)同學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
